Servidores finalizam Campanha Salarial com avanços importantes

Paulista Em Foco | 18:14 | 0 comentários

Depois de oito meses de rodadas de negociações entre representantes do Sinsempa e da gestão municipal do Paulista, o Dissídio Coletivo de 2017, chegou a um resultado final, com alguns avanços para os servidores de modo geral. Na opinião da presidente do Sinsempa, Jucineide Lira (foto), apesar da conjuntura econômica adversa, não se pode afirmar que o percentual de reajuste foi justo ou ideal para a categoria, porém, não se pode negar que houve importantes ganhos de alguns itens da Pauta em relação a outros municípios pernambucanos. “Avaliamos que a nossa campanha salarial de 2017 alcançou resultados positivos. Avançamos em pontos importantes da Pauta de Reivindicações. Tivemos nossas conquistas, fruto do trabalho, compromisso e dedicação de todos e todas que fazem a diretoria do Sinsempa em mesa de negociação junto ao Governo Municipal. Nessa oportunidade, queremos também agradecer a participação e empenho do conjunto dos servidores municipais do Paulista. Muito obrigado! Vamos continuar firmes e fortes na luta, porque o Sindicato somos todos nós”, destacou.

Entre os avanços destacamos:

• Implantação da titulação de 10% para todos os servidores em graduação e pós-graduação, tendo o percentual de reajuste e a titulação com efeito retroativo a fevereiro;
•Reajuste do auxílio alimentação de R$ 9,00 para R$ 15,00;
•Reajuste Geral das remunerações em 3% com data retroativa a 1º de abril deste ano e implantação já na folha de pagamento de agosto do corrente ano;
•Gratificação para o Comandante e Sub-Comandante da Guarda Municipal;
•Provisão de Comissão quanto a Estabilidade Financeira para os servidores elegíveis a aposentadorias;
•Mudança da data-base de abril para março a partir de 2018, fevereiro a partir de 2019 e janeiro em 2020;
•Gratificação de auxílio uniforme em R$ 200,00 a partir de janeiro de 2018 para a Guarda Municipal e o Trânsito;
•Celeridade na identificação do terreno para habitação do servidor conforme o Acordo Coletivo da Campanha Salarial de 2016 (Projeto Minha Casa, Minha Vida) entidades – MCMV-E;
•Criação de comissão Permanente de Negociação Coletiva entre Sindicato e Governo Municipal;

•Provisão de Comissão quanto ao pagamento de verbas indenizatórias.

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